Financer sa formation

Les opérateurs de compétences ont pour mission (entre autres) d’améliorer l’information et l’accès des salariés de très petites, petites et moyennes entreprises à la formation professionnelle. La participation des entreprises au financement de la formation en versant la CFP (contribution à la formation professionnelle) permet de financer : le budget formation pour les actions prévues dans le plan de développement des compétences de l’entreprise, le CPF, l’alternance, Transition pro, etc.

L’identifiant de la convention collective (IDCC) de l’entreprise permet le rattachement à un OPCO en particulier (en fonction du secteur d’activités).
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Les OPCO assurent le financement de vos projets de formation dans le cadre du plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés).
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Ils prennent également en charge les contrats de professionnalisation.
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Parmi les 11 OPCO, l’AFDAS prend en charge la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.

Les fonds d’assurance formation destinés aux non-salariés d’une ou plusieurs branches professionnelles contribuent au développement de la formation professionnelle continue. Les non-salariés dépendent d’un FAF qui est déterminé en fonction de la nature de leur activité initiale (selon le code NAF). Il existe de nombreux FAF avec des critères de prise en charge financière des formations variables.

Bon à savoir :
Si vous êtes artisan-commerçant, c'est le FAFCEA ou la chambre régionale des métiers qui est en charge du financement, et non pas l'Agefice.
Un micro-entrepreneur dont le chiffre d'affaires est de 0 € sur une durée de 12 mois consécutifs ne peut pas bénéficier de la prise en charge de ses dépenses de formation.

Pôle emploi propose de nombreux dispositifs d’aide au financement d’une formation, en fonction du statut, des diplômes, de l’objectif professionnel du bénéficiaire. L’AIF (aide individualisée à la formation) est une aide financière qui prend en charge les frais pédagogiques de la formation, c’est-à-dire le coût de celle-ci, à condition que la formation soit cohérente avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). C’est donc au bénéficiaire de convaincre son conseiller de l’impact et de l’importance de la formation sur son retour à l’emploi.

Il existe d’autres aides financières à la formation comme la POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuel) qui inclut par exemple une promesse d’embauche d’une entreprise et qui est cumulable avec un contrat de professionnalisation.

Le fond national de l’emploi est un dispositif qui permet aux entreprises de former leurs salariés pour faire face aux mutations économiques et technologiques.
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Pour s'adapter à ces changements et sécuriser le parcours professionnel de leurs salariés via la formation, les entreprises, en bénéficiant de ce dispositif cofinancé par l’Etat, pourront renforcer l'employabilité de leurs collaborateurs et leur permettre de développer de nouvelles compétences.
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Les OPCO, par lesquels doit passer la demande de prise en charge, ciblent en priorité les formations favorisant le maintien dans l’emploi et l’employabilité des seniors (salariés âgés de 55 ans et plus

Avec la BRED (Banque Populaire), le financement de votre formation est facilitée ! Un taux fixe vous est proposé, le crédit est accordé en fonction du taux d’endettement (pas du revenu salarial), les mensualités peuvent commencer après la formation et le paiement est échelonnable jusqu’à 60 mois.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. La validité des droits CPF n’est pas limitée dans le temps. Vos droits peuvent être mobilisés tout au long de votre vie active pour vous inscrire en formation.

L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.