Chaque année France Compétences inscrit de nouveaux métiers pour répondre aux besoins des entreprises. Ces métiers sont reconnus comme nécessaire face au changement technologique et donc s’émancipent de certaines contraintes réglementaires pour obtenir plus rapidement une certification.
En étroite collaboration entre le produit et le développement, le rôle du product builder no-code est de concevoir et développer une ou plusieurs solutions numériques en réponse au besoin de l’entreprise.
On distingue 2 types de solutions :
Chaque produit pourra répondre à un public spécifique :
La principale mission d’un product builder no-code est de comprendre, analyser et retranscrire les besoins techniques de l’entreprise afin de concevoir une solution numérique.
Les missions d’un product builder no-code varient selon la taille de l’entreprise et donc des équipes en place. Dans le cadre d’une TPE, le product builder aura pour mission de concevoir les solutions internes ou externes là où, sur une boîte plus grande, il aura aussi pour mission de coordonner les équipes en place.
Au global, les compétences d’un product builder s’appuie sur 2 piliers :
Côté produit, le product builder doit savoir concevoir et planifier le développement d’une solution de A à Z, ce qui inclus par exemple :
Côté No-code, le product builder doit savoir développer la ou les solutions numériques en fonction des besoins exprimés, ce qui inclut :
La différence est subtile. Il faut comprendre que le métier de product owner est déjà un métier complet en soit. De là à dire que le no-code nous émancipe de l’expertise produit, ce serait faux (et très présomptueux). Il faut donc comprendre que ce métier combine des expertises produit adaptés au no-code c’est à dire la capacité de concevoir et créer un produit directement les outils nécessaires.
Le rôle de product owner pilote les équipes techniques là où le product builder a la capacité de les développer par lui même.
Est-ce que cela fera disparaitre le métier de product owner ? Pas du tout, tout comme le code, des entreprises (et notamment les plus grosses) pourront intégrer en leur sein à la fois des équipes produits, des équipes de développement mais aussi du no-code.
Il faut aussi rappeler que dans le milieu, la dénomination de product builder ne donne pas d’indication sur les technologies utilisées. Voyez cela comme un mot valise pour expliquer un mindset de création de produit. Il y a fort à parier que le métier aura autant de spécialisation qu’il y a d’outils No-Code.
Comme vu précédemment, il n’y a plus besoin d’avoir des équipes produits et de développement pour créer un produit. Cela représente un énorme avantage pour de nombreuses entreprises n’ayant pas les moyens de recruter autant de personnes pour effectuer les 2 métiers.
De même pour les entreprises plus grosse, le rôle d’un product builder sera de créer des outils internes afin d’améliorer la productivité des équipes en place, tout en déchargeant l’IT.
En ce sens, le product builder est reconnu comme métier émergeant tant il peut apporter un gain conséquent pour les entreprises dans les années à venir.
L’annonce de France Compétences permet d’élargir les conditions d’accès à une certification du métier de product builder No-Code. Ce qui signifie qu’une certification d’état devrait émerger courant 2024 permettant :
Dans tous les cas, cela représente un énorme pas en avant dans la reconnaissance des métiers intégrant le no-code dans leur compétence.